„Erfolgreich mit Selbstbewusstsein:
Das „Ich bin Ich“ – Prinzip für die weibliche Führungskraft“
Je höher die Karriereleiter, desto dünner wird die Luft für Frauen: Nicht einmal 10% aller Führungspositionen in Deutschland sind mit weiblichen Führungskräften besetzt. Untersuchungen zeigen, dass die meisten Frauen ihre Erfolgschancen niedriger einschätzen und mit weniger Selbstvertrauen an Aufgaben herangehen als Männer. Machen Sie es anders: treten Sie aus Ihrem eigenen Schatten heraus und lernen Sie, Ihr Potenzial selbstbewusst für Ihren Führungserfolg zu nutzen!
Zielsetzung
- Erkennen und forcieren Sie als (angehende) weibliche Führungskraft Ihre persönlichen Kompetenzen.
- Lernen Sie, Ihre persönliche Kompetenz im Rahmen eines selbstbewussten Führungsstils zu Ihrem Vorteil einzusetzen.
- Gewinnen Sie Selbstsicherheit und erleben Sie aktiv, wie Sie gelassener werden, souveräner auftreten und die Anerkennung Ihres Umfelds gewinnen.
Inhalte
- Selbstsicherheit – Auch in schwierigen Situationen souverän auftreten und kritische Einwände kontern
- Selbstvertrauen – Vertrauen in die eigene Kraftquelle für den Erfolg
- Selbsterkenntnis – Selbst- und Fremdbildeinschätzung. Durchsetzungsstark mit dem „inneren Team“
- Selbstwert – Den eigenen Wert erkennen, schätzen und zeigen. Umgang mit dem eigenen inneren Kritiker
- Selbstmotivation – Mit den 16 Lebensmotiven die inneren Antreiber erkennen und nutzen
- Selbstgelassenheit – Persönliche Entspannungstechniken entwickeln und stressauslösenden Gedanken entgegenwirken
- Selbstverantwortung – Verantwortung für die eigenen Gedanken und Gefühle übernehmen
- Selbstbestimmung – Der inneren Stimme als Wegweiser folgen, um Wünsche und Ziele zu setzen und zu leben
Zielgruppe
Frauen in Führungspositionen und auf dem Weg dorthin
Dieses Coaching wird auch Männern in Führungspositionen und auf dem Weg dorthin angeboten!